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Chef de Groupe...Cap sur la Certification !
Crédit
photos : archives - 1° Cl Bouvet (S2)
En octobre, l'UIR 27° BCA a engagé sa procédure de cerfication de compétence des chefs de groupes....
Qualité et certification apparaissent le plus souvent comme complémentaires car la certification permettra à la compagnie de valoriser les efforts qu’elle a
accomplis dans le domaine de la qualité.
La démarche d'obtention de cette certification est un gage de qualité puisqu’elle constate la conformité des exigences spécifiques du métier, telles qu'elles
sont fixées par "le référentiel", sorte de cahier des charges entre le Chef de groupe et sa hiérarchie..
Un certain nombre de module doivent être acquis par le chef de groupe :
Armement, topographie, procédures radio, MICAT, pédagogie bien sûr. Mais également dans les domaines périphériques : comportement, connaissances de l'environnement militaire.
Instruction Armt - la Mit 50
La préparation à la certification requiert, en amont, un travail personnel, qui se compléte par des plages organisées à l'occasion des convocations et qui
implique toutes les structure de formation de l'UIR : BOPS Réserve - le Commandant d'Unité - la Section d'Instruction.
L'instruction des équipes est décentralisée pour être recentrée autour de son chef, replaçant ainsi le Sous Officier dans rôle premier : Celui d'instructeur
Redonner au Chef de Groupe sa vocation d'instructeur
La certification est délivrée après une évaluation des compétences professionnelles. Cette évaluation consiste à en mesurer les caractéristiques: Si celles-ci correspondent en tous points à celles fixées dans le référentiel, la certification est délivrée.
La certification UIR 27° BCA s’entend comme un outil de progrès dont les maîtres mots sont : préparation, implication, développement, anticipation . Ainsi, la Certification UIR 27° BCA propose un concept qui transforme le référentiel en un réel outil de progrés au sein de la compagnie.
In fine, la certification UIR 27° BCA qui reste un acte volontaire, devient un outil de compétitivité qui établit la confiance dans les compétences acquise par les chefs de groupe.
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